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  • 2023-07-31

    高新水务党支部深入开展主题教育暨“五访五问五促进”走访调研活动

    为深入开展主题教育,进一步密切联系职工群众,加强与基层职工沟通,强化供排水服务保障,落实高科集团“五访五问五促进”走访调研安排,推动党的群众路线教育实践活动深入开展。7月26日,西安高新水务集团有限公司党支部书记、总经理袁霖,党支部副书记、副总经理钟镭同志深入基层开展走访调研活动。根据主题教育暨“五访五问五促进”走访调研安排,公司领导深入基层一线厂站,与基层职工人进行深入交流,倾听职工需求建议,为提升供排水精细化管理建言献策;在西安市第七(西南郊)污水处理厂、西安高新区第二污水处理厂,袁霖、钟镭同志详细了解关于推进班组标准化建设工作,提升精细化管理的体系相关情况;广泛听取职工意见建议 ,仔细解答了一线职工关于智慧水务、工艺提升、生活保障等相关问题,并与各厂班组长进行座谈交流,及时掌握基层一线生产运营情况和职工需求。西安高新水务集团党支部将以主题教育暨“五访五问五促进”大走访活动为契机,持续践行“一线工作法”,加强与基层职工群众之间的交流沟通,深入践行党的群众路线,紧贴职工群众开展工作,全面提升供排水保障服务能力,为集团的高质量发展作出新的贡献。

  • 2023-07-29

    砥砺深耕 载誉前行 —— 高科物业荣获多项荣誉

    7月29日上午,由西安市物业管理行业协会举办的第三届第二次会员大会隆重召开,大会对西安市物业管理行业协会2022年党建、年度工作开展情况进行了通报,并对2022年第四届西安市物业管理行业职业技能大赛获奖人员、首届最美物业人、年度优秀会员单位进行了表彰。其中,高科物业在大赛物业管理员类别中公司员工董帆获得二等奖、樊镜涛等6名员工获得优秀奖;在电工类别中,李康等3名员工获得一等奖、夏海江等4名员工获得二等奖、王志厂等3名员工获得三等奖,高科物业获得“优秀组织奖”荣誉称号。高科物业始终致力于携手西安市物业管理行业协会,共同推动物业管理行业服务不断完善,人居环境不断美化,物业专业人才不断升级。2022年高科物业承办“高科物业杯”第四届西安市物业管理行业职业技能竞赛,期间组织共计81家单位参赛,先后有初赛987人、决赛207人参加。高科物业以“精益求精,追求卓越”为总目标,紧扣每一个环节、制定每一条流程、完成每一项任务,以高标准、高要求、高质量的工作要求完成此次承办职业技能竞赛事宜, 通过设置“助力点”、制定《考试试卷交接单》《试卷封存单》以及针对竞赛设立的5个考点,成立“一点四人”工作小组等保障组织工作,得到行业内一致好评,着重展现了高科物业人的良好精神风貌,高科物业用实际行动助力物业管理行业高质量发展。多年来,高科物业始终牢记“匠心高科,初心为您”的企业使命,秉承“业主至上、服务至诚、安全文明、舒适满意”的服务理念,围绕“抓机遇求发展、强管理增效益”全面提升服务新格局。一是始终强化党建引领物业服务,将党建与业务深度融合,大力开展红色物业建设工作,坚持“一心引领,多点发力”的发展模式,建立“红色阵地、红色队伍、红色服务体系三大建设工程”,形成由点及线、由线及面,叠加形成覆盖全域的党群服务网络,全面增强为民服务能力、深化优质物业服务,共筑共建美好生活家园。二是始终夯实安全生产巩固稳定基石。全面落实安全主体责任,完善公司各层级“安全责任卡”,夯实责任担当,积极开展安全知识竞赛、多形式宣传等手段全方位进行安全培训宣传工作,加强常态化电梯、消防、防汛等形式多样的突发事件应急救援演练,突出排查重大事故隐患,以有力、精准、严格的行动,落实落细安全生产工作措施,全力以赴防风险、保安全、护稳定、促发展。三是始终筑牢品质根基,多维度提升服务能力。围绕“学习一流找差距、对标先进促提升”主题,坚持“走出去”、“请进来”学习方式,从管理、经营、服务、培训等多方面促进综合提升,同时将标准化建设作为公司服务发展的立足点和落脚点,通过积极参加陕西省地方标准编制、省质量监督管理局物业服务认证等工作,有效及时更新编制服务标准,促进符合新时期标准化落地,不断助力擦亮标准化优、综合性强的高科物业服务品牌。四是始终坚持科技赋能,增值服务升级。运用互联网、物联网、大数据、云计算等科技手段,在微信端实现小科收房、缴费、洗车、“In小科”社区服务平台、家政预约智慧停车系统;通过掌静脉系统,开发掌静脉门禁、掌静脉售货机等,全面构建“科技+智慧”深度融合的社区治理体系,实现居民业主幸福生活15分钟便民圈。2023年,高科物业将始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面学习贯彻党的二十大精神,用“以担当精神追赶、以务实作风超越”的高度自觉,进一步振奋精神、埋头苦干,不断追求卓越,努力开拓创新,奋力推进高科物业高质量发展新篇章。

  • 2023-07-29

    高温慰问送清凉 情系一线沁人心 —— 高科物业党支部开展“送清凉、沁人心、鼓干劲、促发展”慰问活动

    盛夏来临,西安进入高温酷暑时期,为及时传递对员工的关爱与关怀,切实做好夏季防暑降温工作,保障一线 员工生产安全与身体健康。7月27日上午,高科物业党支部开展“送清凉、沁人心、鼓干劲、促发展”活动,把清凉送到员工手上、把关爱送到员工心上。公司总经理刘华带队,经营班子成员参加,为坚守在一线的员工们送上饮品、菊花茶、藿香正气液、西瓜等防暑降温慰问品。在慰问活动中,每到一处,班子成员都仔细查看一线员工的工作和休息环境,详细询问他们的身体情况,并叮嘱他们在做好本职工作的同时,注意高温酷暑下的自我防护,注意休息,劳逸结合。在与各物业项目负责人沟通交流的过程中,详细了解对员工的工作安排和各项防暑降温措施落实情况,要求各物业项目要把员工的生命健康安全放在首要位置,科学调整员工作息时间,牢记安全第一,切实做好防暑降温和安全应急保障措施,防止中暑及安全事故的发生,为员工营造暖心、舒心、安心的工作环境,在保障全体员工健康安全的同时,稳步、高效推进各项工作。面对党支部的关心关怀,员工们备感温暖,大家纷纷表示,收到的不仅仅是防暑降温物品,也是公司对他们的挂念和关爱,更是对他们工作的肯定和鼓励,一定会将这份关怀转化为工作动力,尽职尽责做好各项工作,为公司发展贡献自己的力量。在为员工送上深切关怀的同时,高科物业积极发挥国企的文明风尚与责任担当,深入开展新时代文明实践活动。7月28日上午,高科物业红心志愿服务队与枫叶惠仁社区志愿者共同开展“文明一‘夏’ 清凉一‘夏’”新时代文明实践系列活动,为快递小哥送去了饮用水、饮料、毛巾、藿香正气水、防蚊喷雾等防暑降温用品,感谢他们不惧酷暑、坚守岗位、默默付出,进一步传递社会爱心,传播文明新风尚。炎暑有尽,时光无垠,高科物业将一如既往做好员工关怀工作,持续探索员工关怀举措,不断提升员工的获得感、幸福感与归属感,同时持续开展形式多样的志愿服务活动,为一线工作人员送去温暖,进一步弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神,深入推进新时代文明实践活动提质增效,全力营造和谐良好的社会氛围。

  • 2023-07-29

    西安高新创汇社区D区D标段荣获西安市建设工程雁塔杯奖

    近日,西安市住房和城乡建设局公布了2023年度西安市建设工程雁塔杯(市优质工程)获奖名单,高新城棚改公司建设的西安高新创汇社区D区D标段获此殊荣。该项目位于定昆池三路以北、上林苑一路以西,占地面积约132.968亩,总建筑面积约35.66万平方米,建成安置房2894套,并配建有养老院、幼儿园及沿街商业及配套用房、社区服务中心,项目已经交付使用。在项目建设过程中,城棚改公司会同项目代建单位4008com云顶集团,不断强化施工管理,全力打造精品工程。现场人员精心组织、统筹谋划,充分运用新技术、新工艺、新材料和新设备,高水平开展各项工作,倒排项目工期,严控时间节点,抢抓工程进度,保证了项目按期建成投用。西安市建设工程雁塔杯奖是西安市建设工程质量最高奖项,由西安市住房和城乡建设局与西安市建筑业协会组织评定,此次“雁塔杯”的获评是对城棚改公司整体实力的又一次肯定。下一步,城棚改公司将持续发扬“高科铁军”精神,不断加强在建项目日常管理,努力打造更多的高性价比示范工程,为“四个高新”建设作出更大贡献。

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2022-05

高科幕墙门窗技术中心荣获“省级青年文明号”称号

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高新区唯一获奖团体近日,共青团陕西省委、陕西省发改委、省公安厅等多家单位联合下发了《关于命名2021年度陕西省青年文明号的决定》,西安高科幕墙门窗有限公司技术中心获“陕西省青年文明号”荣誉称号,该荣誉为高新区唯一获奖团体。技术中心简介技术中心成立于2013年2月,是西安高科幕墙门窗有限公司技术及科技驱动中心,具有幕墙设计甲级资质。目前已取得75项自主创新专利。主编或参编《建筑幕墙工程技术标准》《建筑用塑料门》《建筑用塑料窗》《耐火窗国家标准》等多项国家规范及行业标准。下设幕墙设计院与门窗研发院。青春心向党,吹响“青年文明号”在创建“青年文明号”的进程中,高科幕墙技术中心组织青年进行革命传统教育,锤炼青年团员品质,激励爱岗敬业,让每一位青年员工成为“青年文明号”创建的一份子,融入这个团体,凝聚群众的力量,打响“青年文明号”品牌。坚持学习培训全覆盖,做到学政治明方向,学技能强自身。高科幕墙技术中心积极组织青年团体学习党史专题教育。与此同时,针对工作需要,开展技能、知识培训,促进青年员工思想提升,业务熟练,整体素质得到明显提高。西安高科幕墙门窗有限公司技术中心在工作中发扬“敬业、 协作、创优、奉献”的精神,爱岗敬业,干一行、爱一行、钻一行,在平凡的岗位上创造优秀的工作业绩;团结协作,成员之间互帮互助,共同提高,加强团队精神和协作意识;创先争优,立足本职,争创一流,成为行业标杆;奉献社会,树立“青春献事业,文明献社会”的自觉意识,发挥岗位技能和优势,积极参与社会公益实践。真正做到了“一心一意为企业,全心全意为人民服务,真心真意为客户”。

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2022-05

高新水务携手曲江第二幼儿园开展“亲水、节水、护水”参观活动

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水是生命之源,污水的净化更是水资源再利用的重要一环。本周是以“建设节水型城市,推动绿色低碳发展”为主题的第31届全国城市节水宣传周,5月19日下午,高新水务集团携手曲江第二幼儿园,在西安(西南郊)第七污水处理厂,开展了一期别开生面的参观活动,让孩子们“零距离”感受污水变清水的神奇过程,培养保护水资源、节约水资源的意识。孩子们首先来到了中控室,一起观看生动有趣的水处理视频,了解了污水处理的整个过程;然后来到反应沉淀池,看到了水是如何从浑浊变清澈的。由于孩子们都是第一次参观污水处理厂,面对每一步工序、每一处管道、每一种仪器都充满了好奇。工作人员用深入浅出的比喻给他们讲解污水处理的每一道工序,并带领孩子们做了污水变清水的小实验,让孩子们零距离感受到污水净化的奇妙过程。在工作人员的带领下,孩子们参观了污水处理的整个过程,了解污水是怎样一点点变成清水的,直观地感受了自来水来之不易。高新水务工作人员向小朋友、家长和老师们发放《公民节约用水行为规范》宣传单,倡导大家积极关注水资源情况,共同参与节水活动,营造良好的节水氛围。本次参观活动使孩子们增长了知识,开阔了眼界,家长和老师们都表示一定会带领孩子们把节水小知识应用到日常生活中,引导和鼓励孩子们从小形成亲水、节水、护水观念,增强他们“自来水来之不易、爱护环境”的意识,培养他们“节约用水”的良好习惯。下一步,高新水务将充分利用污水处理资源,向公众开放环保设施,开展各类科普实践活动,让更多人加深对污水处理过程的了解,进一步宣传和普及污水处理与水资源保护知识,让更多人懂得如何在生活中减少水污染、节约水资源,以实际行动参与水资源保护行动。

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2022-05

高科建材开展习近平新时代中国特色社会主义思想和中国梦宣讲

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为学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,引导公司广大党员干部深刻领会党的十九大和十九届历次全会精神,不断推进高科建材实现高质量发展,按照公司党委年度党建培训计划和省级文明单位创建工作安排,5月18日,高科建材党委开展“习近平新时代中国特色社会主义思想和中国梦”宣讲主题讲座,公司党委委员、经营班子成员、总部部门负责人、各支部支委、下属公司班子成员和党员干部代表通过现场和视频的方式参加会议。活动邀请陕西省委党校中国特色社会主义理论研究中心主任李路教授,以《习近平新时代中国特色社会主义思想和中国梦宣讲教育》为题作党课辅导。李路教授从不同角度解读了习近平新时代中国特色社会主义思想和中国梦的精神实质、基本内涵、本质要求和实现途径,阐述了习近平新时代中国特色社会主义思想理论体系是我国最宝贵的政治和精神财富,而中国梦是植根于中华民族精神、基于中华民族从传统走向现代的价值追求,是基于社会主义现代化建设的成功实践。讲座结束后,大家纷纷表示,面对世界百年变局和新冠疫情等新形势,要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装自己,认识到新时代担负的责任和使命,将习近平新时代中国特色社会主义思想和中国梦融入到公司生产经营管理和个人工作生活中,以更高的思想自觉和行动自觉,积极投身到公司的经营发展中来,充分发挥主观能动性和创新思维,围绕“应和变”、“实和细”、“奔和跑”,勇于担当、敢于作为、提升效能,为高科建材实现年度经营目标和“十四五”高质量发展作出更大贡献,迎接党的二十大胜利召开。

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2022-05

西安高新水务集团党支部召开2022年上半年纪检监察工作暨警示教育大会

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为进一步推进全面从严治党,加强党员干部党风廉洁教育,严明纪律规矩要求,增强反腐倡廉建设的责任感和使命感,5月18日上午,西安高新水务集团党支部组织召开2022年上半年纪检监察工作暨警示教育大会,高新水务党支部委员、经营班子成员,各职能部门、直属公司负责人,全体党员参加会议。会议集中观看了警示教育片《零容忍——永远在路上》,传达学习了全省涉水领域腐败问题专项治理电视电话动员部署会精神、西安市纪委关于对西咸新区沣东新城疫情防控工作失职失责问题的通报、高科集团纪委2022年纪检监察工作要点,并对西安高新水务集团2022年纪检监察工作进行了安排部署。通过观看专题片,使全体党员干部接受了一次思想洗礼和灵魂拷问,大家表示要在今后的工作中进一步增强廉洁意识,筑牢拒腐防变思想防线,以案为鉴、以案促改,以案明纪,不断强化党性学习,坚定理想信念,牢记使命担当,提高自我约束和自我警醒能力,严守道德底线和法律红线,真正做到防微杜渐、警钟长鸣,积极营造“清廉水务”文化氛围。会议要求,一是严格按照高新区党工委、高科集团党委工作部署,围绕全年目标任务,把党风廉洁建设工作贯穿在项目建设、生产运营、疫情防控、安全生产当中,全力推动“十四五”规划落地。二是持续深入开展“以案明纪、推动发展”警示教育,全面梳理排查廉洁风险点,扎实有效推进廉洁风险防控,筑牢拒腐防变的思想防线。三是认真贯彻落实集团党委《关于进一步加强干部队伍作风建设不断提升工作效能的十项规定》,坚决整治慵、懒、散、慢、粗等不良风气,加强和提升效能建设。四是引导干部职工要练好内功、提升修养,知责于心、担责于身、履责于行,努力开创工作新局面。五是全力做好监督检查工作,常态化落实廉洁谈话制度,扎实推进监督执纪问责工作,把党风廉洁建设工作引向深入。下一步,西安高新水务集团党支部将继续大力弘扬伟大建党精神,深入开展经常性警示教育活动,教育引导广大党员干部坚定理想信念,认真履行岗位职责,永葆政治本色,为推进公司高质量发展提供坚强保障,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

16

2022-05

高科幕墙门窗党总支组织召开“喜迎二十大”安全维稳工作专题会

点击量:2876

5月16日上午,高科幕墙门窗党总支组织召开“喜迎二十大”安全维稳工作专题会议。公司班子成员,各单元助理及以上管理干部参加此次视频会议。会上公司党总支纪检委员、副总经理侯建恒同志传达《集团公司安全维稳工作专题会》文件精神,强调要认真贯彻落实“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”要求,严格对照安全生产“15条”硬措施,逐条逐项抓落实、不折不扣抓执行,确保排查出的安全隐患全面彻底,安全隐患整治及时到位,牢牢守住安全底线。公司党总支宣传委员、主持生产经营工作的副总经理陈亨讲话并要求,一是分管领导要切实负起监督管理责任,将相关安全维稳要求落到实处;二是各业务单元要积极做好和合作方信访疏导工作,从源头上预防和化解矛盾;三是各单元负责人要负起主体责任,切实抓好信访维稳和安全生产的各项工作;四是办公室要加强考核和责任追究,发现问题第一时间安排专人解决。会议最后,党总支书记、董事长同吉换强调公司要高度重视信访工作,规范市场化运作行为,切实承担起国有企业的社会、政治和稳定社会大局责任。各单元要夯实“一把手”第一责任、分管副职具体责任、管理人员直接责任。层层传导压力、人人肩上扛起责任,在工作上形成合力,积极主动联系对接,共同研究,努力化解,全力稳控。

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2022-05

青春因磨砺而出彩 人生由奋斗而升华 ——高新城棚改公司、保障房公司 开展道德讲堂活动

点击量:2675

为庆祝中国共产主义青年团成立100周年,大力弘扬“五四”精神,增强公司青年职工队伍的凝聚力,引导青年公路人树立责任担当意识,提高道德素养。5月12日下午,公司行政管理部、党支部办公室、团支部联合举办道德讲堂活动,公司共计近30名青年员工参加。本次道德讲堂邀请陕西省团校雷瑛教授主讲,雷瑛老师对共产主义青年团从成立到壮大的波澜壮阔历程进行了深入浅出的讲解,中间穿插讲述了大量古今中外青年追求进步、不断奋斗,最终成就一番伟业的感人事迹,为青年前进指明了方向。在讲座最后,老师结合公司工作,指出当代青年要明确新目标建功新时代,成就青春该有的样子,广大青年要自觉担当尽责、求真务实,成为永久奋斗的先锋力量。沐浴道德的洗礼,品悟道德的力量。会后,公司部分青年职工,畅所欲言的发表了对此次活动的感悟。通过此次专题道德讲堂,勉励广大青年职工勇于创新、锐意进取,在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩,不断增强社会责任感和集体荣誉感,进一步将道德理念内化于心,外化于行。

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2022-05

高新热力党总支创新开展“餐桌微课”活动

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践行新思想,喜迎二十大,为持续推进党史学习教育常态化长效化,近日,高新热力党总支创新学习方式,充分利用就餐时间,开展“餐桌微课”活动。此次“餐桌微课”活动内容包括习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神、陕西党史、党史小故事、学史感悟等多样化的视频课程。公司党总支充分利用碎片化时间,组织干部职工在闲暇之余聆听党史,接受红色文化的洗礼和熏陶,增强爱党爱国意识,激励干部职工坚定理想信念,传承红色基因,不负时代,不负韶华。通过本次活动,进一步增强干部职工学党史用党史的思想自觉和行动自觉。下一步,高新热力党总支将引导干部职工不断从党的百年奋斗历程中汲取智慧和力量,把推动党史学习教育常态化长效化同做好中心工作结合起来,转化为干事创业的动力、举措和成效,以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

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2022-05

高科新达公司荣获西安市“职业健康达人”活动优秀组织单位

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根据西安市卫生健康委员会、西安市总工会《关于通报表扬西安市2021年度“职业健康达人”和“职业健康达人”活动优秀组织单位的通知》〔市卫发(2022)10号〕文件精神,西安高科新达混凝土有限责任公司荣获西安市2021年度“职业健康达人”活动优秀组织单位,同时也是高新区唯一一家荣获此殊荣的工业企业。高科新达公司作为高新区内大型国有制造型企业,始终坚持 “以人为本、生命至上”理念,按照“预防为主、防治结合”的管理方针,坚持开展职业卫生健康管理工作。多年来,高科新达公司始终把加强劳动者健康保护、职业卫生隐患排查、职业卫生安全教育和职业病防治作为重要抓手,建立了一套“预、控、消、防”为一体的职业卫生健康管理体系,为广大基层员工筑起了一道坚实可靠的“健康屏障”。开展职业卫生健康宣传培训以及作业现场检测等▲未来,高科新达公司将以“十四五”发展规划为依托,充分发挥公司工会组织优势,进一步贯彻落实健康中国战略,持续推进职业卫生健康事业发展,努力为员工创造健康安全的工作环境,不断增强员工的幸福感和归属感,为公司高质量发展和建设“四个高新”添砖加瓦。

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2022-05

高科新达公司党支部召开党风廉洁专题教育会

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为深入贯彻落实高新区纪检监察工作推进大会精神和《集团纪委2022年纪检监察工作要点》,不断夯实公司党支部党风廉洁建设工作主体责任,5月11日上午9时,高科新达公司党支部组织召开党风廉洁专题教育会,公司党支部书记柳培寅主持会议,支部其他领导班子成员、全体党员参加会议。会上,首先由公司负责人、党支部书记柳培寅传达了集团公司5月10日安全维稳工作专题会精神,并就公司相关工作进行了安排部署。他要求,公司相关部门要按照集团安全维稳专题会议精神,结合公司实际,深入开展房屋安全隐患排查工作,持续加强房屋建筑和日常安全监管管理力度,确保将安全生产管理各项要求落到实处,为公司生产经营的顺利开展保驾护航。党员干部要在思想上充分认识信访维稳的政治性和重要性,特别是在疫情防控、安全维稳等工作中,始终要将政治意识和大局意识摆在首位,主动担当、履职尽责,确保将“矛盾大排查 积案大化解 源头大治理”专项行动要求落实落细。随后,公司党支部纪检委员李峰博传达了《高新区2022年党风廉政建设大会精神》,公司党支部组织委员杜静传达了《高新区纪检监察工作推进会议精神》。同时,全体党员共同学习了《集团纪委关于印发2022年纪检监察工作要点的通知》和《习近平法治思想学习纲要》节选内容,并观看了廉洁教育视频《零容忍》--永远在路上。会议强调,党风廉洁建设永远在路上。全体党员干部要始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”;要深入学习习近平总书记关于党风廉洁建设相关重要讲话,坚持用理论武装头脑并指导实践,最终内化于心外化于行;要坚决树立底线思维、红线思维,做到清清白白做人,干干净净做事;公司党支部要依托“五星党组织”优势,持续加强制度体系建设、作风专项整治、廉洁专题教育等工作,把全面从严治党要求向纵深推进,为公司高质量发展营造风清气正的政治环境。

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2022-05

致敬抗疫人 弘扬道德风——高科物流公司举办2022年第一期道德讲堂——防疫志愿者心得分享会

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为歌颂抗“疫”过程中涌现的感人故事、先进典型,进一步加强道德教育,深入推进公司精神文明建设工作,大力弘扬崇德向善、勇于奉献、敢于担当的企业文化,5月10日下午,高科物流党支部联合文明办举办了2022年第一期道德讲堂——防疫志愿者心得分享会,邀请17名优秀志愿者代表分享个人心得体会,公司支部委员、中层干部及员工代表60余人参加活动。活动现场,全体人员一起观看了《同心抗疫 物流担当》高科物流抗疫纪实视频。短片视频展示了去年年末疫情期间,高科物流坚决响应集团党委号召,积极投身疫情防控阻击战,先后参加了高新区管委会、高科集团多个防疫专班及社区核酸检测的疫情防控工作,全面落实各项防控举措。随后志愿者代表们结合自己的本职工作和参加志愿服务的经历,向大家分享各自切身感受和身边故事。最后,高科物流支部书记、公司总经理李中胜同志为参与抗疫志愿者代表一一送上纪念品,对抗疫志愿者们作出的贡献表示感谢,他在讲话指出,一是要坚持党的领导,自觉增强核心意识,党员干部要做忠实的维护者和执行者,把党的正确主张变成人民群众的自觉行动。二是作为国有企业,在国家有需要,集团公司有需要的时候,我们要发挥优势所在,用实际行动诠释国企担当,全力以赴完成好上级交给的任务。三是防疫工作是一项具体工作,要始终坚持问题导向实事求是,从实际出发切实解决问题。大家纷纷表示将以本次活动为契机,以榜样为镜,扎实做好本职工作,在平凡岗位上主动奉献,为公司的高质量发展贡献应有的力量。此次道德讲堂以“身边人讲身边事,身边事教身边人”的形式营造出了崇德向善、见贤思齐的良好氛围,教育引导干部职工树立正确的价值理念。下一步,高科物流公司将持续强化精神文明建设,结合实际办好“道德讲堂”,全面提升公司整体精神面貌。